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新疆生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)
我會(huì)組織新疆賽恩斯費(fèi)爾環(huán)境監(jiān)測有限公司完成社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)技術(shù)人員技能考核
新疆生態(tài)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì) / 2025-03-07 / :239
2025年2月28日至3月1日新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡稱“協(xié)會(huì)”)赴新疆賽恩斯費(fèi)爾環(huán)境監(jiān)測有限公司(以下簡稱“賽恩斯費(fèi)爾”)進(jìn)行社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)技能考核(以下簡稱“技能考核”)。本次技能考核是賽恩斯費(fèi)爾首次獲證期滿后的換證考核。
本次技能考核專家組由3名專家組成,自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測總站綦振華任考核組組長。考核組秉持著科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正的原則依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)技術(shù)人員技能考核制度》相關(guān)要求,對申報(bào)人員進(jìn)行全方位、深層次的能力考核。從理論知識(shí)的書面考察,到盲樣考核對實(shí)際分析能力的檢驗(yàn);從現(xiàn)場實(shí)際操作及演示中展現(xiàn)的專業(yè)技能,到現(xiàn)場提問時(shí)的應(yīng)變能力,再到自認(rèn)定材料檢查中對工作細(xì)節(jié)和規(guī)范性的審視,每一個(gè)環(huán)節(jié)都緊密相扣,全面覆蓋了環(huán)境監(jiān)測工作所需的各項(xiàng)能力與素養(yǎng)。
首次會(huì)議上,協(xié)會(huì)副秘書長賀華詳細(xì)闡述了此次技能考核的目的、考核流程、考核過程中的注意事項(xiàng)以及嚴(yán)格的考核要求。他著重強(qiáng)調(diào),希望考核人員能夠以高度的責(zé)任感和使命感認(rèn)真對待此次考核,充分借助 “以考代培” 這一難得的契機(jī),將考核作為提升自我的重要途徑,不斷深化專業(yè)知識(shí),提升技術(shù)水平。賽恩斯費(fèi)爾總經(jīng)理董鳳玲也在會(huì)上表達(dá)了對此次考核的高度重視,她指出,此次考核是對公司整體實(shí)力的一次全面檢驗(yàn),涵蓋了人員技術(shù)能力、管理體系有效性等多個(gè)方面,希望全體考核人員能夠把握機(jī)遇,通過考核不斷鞏固和提升自身的業(yè)務(wù)技能,為公司的發(fā)展注入新的活力。
圖|首次會(huì)議現(xiàn)場
賽恩斯費(fèi)爾高度重視本次技能考核工作,嚴(yán)格按照考核要求進(jìn)行前期的準(zhǔn)備。考核過程中考核人員沉著應(yīng)考,認(rèn)真對待每個(gè)考核環(huán)節(jié),通過專家的考核發(fā)現(xiàn)了自身的不足,通過與專家的交流學(xué)習(xí),對提高理論知識(shí)與實(shí)操水平起到了積極作用。
圖|理論考核現(xiàn)場
圖|現(xiàn)場實(shí)際操作考核
在末次會(huì)議中專家組對進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室規(guī)范管理和提高監(jiān)測人員專業(yè)技能提出了一系列極具針對性和建設(shè)性的意見與建議。首先,專家組強(qiáng)調(diào)要持續(xù)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測理論知識(shí)的學(xué)習(xí),不僅要熟悉各類標(biāo)準(zhǔn),更要深入理解標(biāo)準(zhǔn)背后的科學(xué)原理,將標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)貫徹到日常工作中,做到學(xué)透標(biāo)準(zhǔn)、踐行標(biāo)準(zhǔn);其次,要強(qiáng)化質(zhì)量管理,熟練掌握儀器設(shè)備的使用方法,通過對自認(rèn)定材料的深度挖掘,開展自我模擬檢測,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題,不斷完善質(zhì)量管理體系;最后,要將加強(qiáng)監(jiān)測人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)讓年輕同志在實(shí)踐中快速成長,積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從而更好地掌握與提升環(huán)境監(jiān)測能力,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
圖|末次會(huì)議現(xiàn)場
此次技能考核不僅是對賽恩斯費(fèi)爾單位管理體系和人員技術(shù)能力的一次全面檢閱,更是一次監(jiān)測人員相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好契機(jī)。希望賽恩斯費(fèi)爾能夠以本次技能考核為新的起點(diǎn),將考核中發(fā)現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動(dòng)力,對照問題逐條落實(shí)整改措施,不斷強(qiáng)化環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測技術(shù)規(guī)范的學(xué)習(xí),持續(xù)加大在監(jiān)測技術(shù)研發(fā)和人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)方面的投入,以更加專業(yè)、高效的服務(wù),為新疆生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)更多的力量,助力新疆的生態(tài)環(huán)境事業(yè)邁向新的高度。